Les formations du groupe Égaé

Une approche qui donne envie d’agir

Le groupe Égaé adopte une approche pédagogique non culpabilisante, rigoureuse et fondée sur le droit. Afin de favoriser l’apprentissage et l’appropriation des outils, nous privilégions une méthodologie active et participative. En partant du quotidien des participant·es et des situations professionnelles concrètes, nos formations permettent d’acquérir des repères juridiques, des outils pratiques et des réflexes professionnels pour agir efficacement pour l’égalité et la diversité et face aux violences et aux discriminations.

Un catalogue et des formations sur-mesure

La formation est le cœur de notre métier.

Le groupe Égaé propose des formats variés de formation afin de répondre aux besoins spécifiques de toutes les organisation sur différents sujets :

  • Prévention des violences sexistes et sexuelles
  • Lutte contre les discriminations
  • Égalité professionnelle femmes-hommes
  • Prévention du harcèlement moral et sexuel
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Un premier échange avec l’équipe commerciale permet d’identifier vos enjeux, votre contexte et les objectifs pédagogiques visés. Nous vous adressons ensuite une proposition de formation adaptée à votre structure et à vos publics.

Le groupe Égaé met également à votre disposition un catalogue de formations présentant les principaux formats déployés auprès de nos client·es. Chaque formation peut toutefois être adaptée et personnalisée afin de répondre au mieux aux besoins des participant·es et aux réalités de votre organisation.

Selon les objectifs pédagogiques et le public concerné, de nouveaux formats d’intervention peuvent être proposés :

Les conférences

Le groupe Égaé propose une série de conférences et webinaires courts et intéractifs mobilisables pour tous les publics dans le cadre d’un séminaire ou d’une action de sensibilisation.

Les cartes Égaé

Les “Cartes Égaé” sont un outil de formation intéractif qui permet en 2h, sans écran et à l’aide de cartes de sensibiliser les équipes sur la prévention des violences sexistes et sexuelles, par groupe de 20 personnes en présentiel.

Les ateliers

Le groupe Égaé anime des ateliers de partage de pratiques et de co-développement permettant d’acquérir les bons réflexes dans le traitement des situations de discriminations et de harcèlement au travail.

Les e-learning

Le groupe Égaé dispose d’une offre de formation en e-learning entièrement intéractive permettant de se former en ligne sur les violences sexistes et sexuelles au travail, les discrimination et la prévention des racismes.

Le e-learning

Le groupe Égaé développe des modules de e-learning sur les enjeux de la prévention des violences sexistes et sexuelles et des discriminations.

Ces formations en ligne permettent de sensibiliser tous les publics sur les violences et le harcèlement en leur donnant des repères juridiques et des outils concrets pour agir.

Afin de favoriser l’engagement des apprenant·es, les modules du groupe Égaé proposent une grande diversité de formats pédagogiques :

  • Des vidéos d’expertes permettant de répondre aux objections couramment entendues (“On ne peut plus rien dire, “On ne peut plus rigoler”)
  • Des podcasts et des mises en situation audios
  • Des quiz pour tester ses connaissances
  • Des fiches ressources à télécharger tout au long du parcours ainsi qu’une attestation de participation une fois le modulé terminé

Les modules de e-learning sont accessibles en format licences ou en format SCORM. Ils peuvent être adaptés en fonction des besoins.

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Nos conférences

Le groupe Égaé propose des conférences interactives et innovantes auprès de publics pouvant aller jusqu’à 1000 participant·es.

Déployées sur 45 min à 1h30 en présentiel ou en ligne, ces conférences et wébinaires permettent de transmettre efficacement les notions clés sur l’égalité, les discriminations et les violences et des bonnes pratiques transposables rapidement dans le quotidien des équipes.
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